Revitalisasi Pengembangan ASN: Corporate University Sebagai Katalisator Perubahan yang Inspiratif

Percepat Pengembangan Kompetensi Pegawai Melalui Corporate University! Razilu: Berakselerasi Secara Transformatif dan Progresif

SIGAPNEWS.CO.ID | NTB – Dalam upaya mempercepat pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), Kepala Lapas Kelas IIB Selong, Ahmad Sihabudin menghadiri pengarahan penting dari Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum dan HAM, Razilu pada Kamis (05/09/2024). Acara yang berlangsung di Aula Kantor Wilayah Kemenkumham Nusa Tenggara Barat ini, dihadiri pula oleh Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham NTB, Parlindungan, beserta jajaran serta seluruh Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) se-Pulau Lombok.

Dalam arahannya, Razilu menyampaikan visi transformasi BPSDM melalui implementasi Corporate University, sebuah paradigma baru yang bertujuan mempercepat pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM. "Kami berkomitmen mewujudkan New Corporate University Paradigm yang transformatif dan progresif, menciptakan strategi pengembangan kompetensi yang efektif, efisien, dan dapat diakses oleh semua ASN," ujar Razilu dengan penuh semangat.

Ia menekankan bahwa langkah ini merupakan bagian penting dalam meningkatkan indeks merit Kemenkumham, dengan target mencapai 380 hingga 400 pada tahun 2024. Kontribusi BPSDM melalui metode pembelajaran inovatif seperti: coaching, mentoring, dan magang, diharapkan mampu mendorong akselerasi kompetensi lebih dari 65.000 pegawai Kemenkumham di seluruh Indonesia.

Razilu juga menjelaskan bahwa pengembangan kompetensi melalui Corporate University tidak hanya berfokus pada peningkatan kinerja individu, tetapi juga pada penguatan institusi Kemenkumham dalam rangka menghadapi tantangan era digital dan globalisasi. Dengan pendekatan progresif ini, Kemenkumham diharapkan mampu menciptakan ASN yang adaptif dan berdaya saing tinggi.

Menuju Birokrasi Modern yang Dinamis

Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi jajaran Kemenkumham di Nusa Tenggara Barat untuk mengambil peran aktif dalam memajukan SDM yang handal dan berkualitas. Paradigma baru ini membuka jalan bagi terciptanya birokrasi yang modern dan dinamis, yang mampu menjawab kebutuhan masyarakat secara lebih cepat dan tepat.

Dengan semangat yang sama, Kepala Lapas Kelas IIB Selong, Ahmad Sihabudin, mengungkapkan dukungannya terhadap transformasi yang dicanangkan oleh BPSDM.

“Pengembangan kompetensi melalui Corporate University ini akan menjadi kunci untuk mewujudkan ASN yang lebih profesional dan siap menghadapi tantangan ke depan,” ungkap Ahmad.

Transformasi Menuju Masa Depan

Razilu berharap, dengan penerapan paradigma baru ini, seluruh pegawai Kemenkumham dapat memanfaatkan kesempatan belajar dan berkembang yang ditawarkan oleh Corporate University.

"Ini bukan sekadar pelatihan, tetapi sebuah transformasi yang akan membentuk generasi ASN yang lebih kompeten dan siap bersaing di masa depan," pungkas Razilu.

Dengan langkah progresif ini, Kemenkumham bertekad terus berinovasi dalam pengembangan SDM, mewujudkan pelayanan publik yang prima dan akuntabel.